广西裕达控股集团

忠于制度流程 实现资源赋能——2019年裕达集团人力资源模块基础制度及业务流程培训

为实现集团“精总部,强一线”总部转型,切实做好人力资源管控工作,加强对各公司人力资源业务的监督指导,确保平稳过渡,集团人力资源部于2019年10月30日上午8:00-11:30点,在集团七楼大会议室组织开展《人力资源模块基础制度及业务流程》培训。本次培训由集团人力资源部各模块负责人担任讲师,参训人员为各公司综合部中层管理人员、主管、人事专员共67人。

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本次培训内容主要分为招聘管理、劳动合同管理、薪酬管理、人事管理、社保管理、证件管理、培训管理、今目标和述职报告管理制度、HCM系统管理制度九个部分,编制提供《人力资源模块基础制度及业务流程操作手册》作为培训资料。此次培训重点讲解了人力资源管理各模块的制度要求、操作流程以及注意事项,并结合大量的附件样表为学员们进行了操作演示和明确填报要求。

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通过本次培训,全体学员对集团人力资源管理权限下放的管理要求有了更清晰的了解,也对人力资源管理工作有了更深刻的认识。结合培训满意度调查情况,集团后期将制定人力资源专业系统培训计划,进一步提升人力资源体系从业人员业务技能及管理水平;希望全体学员能够温故知新,学以致用,结合本公司业务实际,逐步规范人力资源管理工作,提升个人专业技能。