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控股集团《非人力资源的人力资源管理培训(第二期)》培训成功举办

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发表时间:2020-11-26 16:27

为贯彻落实“聚焦人才升值战略”经营理念,提升公司中层管理干部的人力资源管理思维与技能。2020年11月20日,控股集团人力资源部持续开展了第二期《非人力资源经理的人力资源管理培训》,控股集团主管级以上、各子(分)公司中层(含副职)管理人员等200余人参加了此次培训。

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▲控股集团总裁助理、行政人力总监(代)陈妍妮现场授课


培训由控股集团总裁助理、行政人力总监陈妍妮担任讲师。培训期间,陈总从人力资源管理的规划阐述了人力资源和非人力资源管理的关系,强调“人力资源管理是管理者必备的一项基本技能”。接着分别从人才的选、用、育、留、劳动关系处理等方面进行深入分析和讲解,并运用HR定律的不同案例引发学员深入思考。


   陈总指出,有效掌握人力资源管理的策略和方法,首先应树立正确的选才观,精准选人并合理配置人才;二、加强员工的在岗培养与培训,一对一辅导带教以保证人才的成长和延续;三、合理授权,培养员工工作的成就感和自信心,有效用活人才;四、加强绩效考核,不断提升员工业务能力和改进工作方法,提高团队整体执行力和效率;五、做好员工离职面谈工作,不断改进和优化管理技巧。

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▲参训人员集中认真学习(分会场一角)


随着公司的快速发展,不仅需要业务管理型的干部,也需要综合型的管理干部。如何做好员工管理,打造高效团队是需要管理者不断探索、学习的课题。希望学员们通过两期的课程研修,能够与时俱进,全面掌握好人力资源管理之道,坚持以人为本,通过激励与培养,做好选人、育人和留人的工作,全力实现团队和组织目标。