广西裕达集团有限公司

广西裕达控股集团行政人力管理中心2020年度工作总结暨2021年工作部署大会顺利召开

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发表时间:2021-01-21 10:15

2021年1月16日下午,控股集团行政人力管理中心2020年工作总结暨2021年工作部署大会在南宁裕达总部4605会议室顺利召开。控股集团董事副总裁梁锋、控股集团行政人力总监陈妍妮、控股集团人力资源部、行政管理部全体员工共28人参加了本次会议。

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会上,首先由中心各部门主要负责人及工作板块负责人简明扼要地对年度工作进行总结,并对工作中存在的问题与不足进行深入分析,提出整改措施及2021年重点工作开展思路。


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随后由行政人力总监陈妍妮对行政人力管理中心各部门2020年度工作完成情况总结发言,陈总总结了行政管理中心2020年工作亮点,明确了2021年工作任务并提出指导性意见。陈总指出:2021年要以体系建设、人效管控、开源节流、社保入税、绩效考核、人才发展、人证合一、专业成长八大关键词为引导开展工作,有挑战、有压力、也有动力,更有谁创造价值分享价值的成就感,只有加油,没有退路。


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最后,控股集团董事副总裁梁锋在认真听取各部门汇报后,对大家在2020年取得的成绩表示感谢,并对行政人力中心2021年怎么做提出四点工作指导:


1.在组织架构和人员配置方面,要做强做优区域公司行政人力板块,推进集团行政人力中心人员下沉到一线,为各子分公司减负,合理配置人才;


2.在人均效能提升方面,持续优化绩效考核机制,充分满足员工多元化的发展需求,鼓励员工多方位学习,实现一岗多能;


3.在人才经营方面,要多元化多维度识别人才、培养人才,从组织赋能考虑,实现从人力资源向人力资本转变,科学选拔优秀人才,打造裕达控股集团人才供应链;


4.在企业文化建设方面,坚持下沉基层、互帮互协、横向协同、走进一线,行政人力中心以机制牵引,有效传承奋斗者的核心价值观,从价值观塑造学习型组织,激励和驱动全员践行裕达文化;打造有温度的员工关怀,营造“快乐工作,享受生活”的工作环境。


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新的一年,我们行政人力管理中心将踏上新的起点,面对新的挑战,相信在各位领导的正确指导和大力支持下,在全体员工的共同努力下,我们行政人力管理中心一定能齐心协力,助力集团实现年度目标,共创美好未来。